REFERENT MILIEUX AQUATIQUES ET BIODIVERSITE

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Cycle de l’Eau, le(a) Référent(e) Milieux Aquatiques et Biodiversité sera chargé(e) d’accompagner la CAGNM dans l’élaboration de son Atlas de la Biodiversité Intercommunale, puis dans le suivi des opérations associées. En parallèle, il(elle) travaillera également sur la protection des milieux naturels aquatiques et humides du territoire du Grand Nord Ce poste s’inscrit dans les missions de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et des actions de l'Atlas de la Biodiversité, avec pour objectif principal la protection et la valorisation des écosystèmes sensibles.

Missions / conditions d'exercice

Missions générale Animation et Sensibilisation - Animer des projets de sensibilisation, concertation et mobilisation des acteurs locaux (usagers, riverains, associations, communes). - Organiser et coordonner des actions de communication autour des enjeux de la biodiversité et des milieux aquatiques. - Développer et entretenir les partenariats techniques, scientifiques et institutionnels (GEPOMAY, OFB, DEALM, Département, Office de l'eau, UICN, ONF, Associations, etc) Gestion de Projets environnementaux - Elaborer, planifier, suivre et évaluer les projets de gestion, restauration ou valorisation des milieux aquatiques, humides et de la biodiversité - Réaliser ou encadrer les diagnostics de terrain, la rédaction des cahiers de charges et le suivi technique et administratif des études et travaux - Monter et suivre les dossiers de financement (AAP OFB, Agence de l'eau, DAAF, etc) - Assurer le suivi et la gestion annuelle de l'appel à projets "trésor caché" porté par la CAGNM montage du règlement, instruction des dossiers, lien avec les associations bénéficiaires - Traiter les demandes de subvention des associations environnementales du territoire en lien avec les objectifs GEMAPI et biodiversité Suivi stratégique et transversal - Mettre en oeuvre les actions GEMA inscrites au schéma directeur GEMAPI de la CAGNM - Coordonner le programme de surveillance et de protection des milieux aquatiques du territoire, en lien étroit avec le technicien environnement - Collecter, centraliser et valoriser les données relatives à la biodiversité (SIG, bases naturalistes) - Participer à l'élaboration des documents stratégiques (schéma directeur, plans de gestion des mangroves du nord) Missions spécifiques 60% Atlas de la Biodiversité de la CAGNM : - Mettre en œuvre et suivre les actions prévues dans le cadre de l'Atlas de la Biodiversité en partenariat avec le GEPOMAY - Sensibiliser et mobiliser les citoyens autour des enjeux de protection de la biodiversité. 40% Gestion des milieux aquatiques (compétence GEMAPI) : - Superviser les études et actions relatives à la restauration des milieux aquatiques (zones humides, mangroves, rivières) - Mettre en place des stratégies d’amélioration de la qualité des écosystèmes aquatiques et de la ressource en eau.

Profils recherchés

Formation : - Bac+3 ou Bac+4 en environnement, biodiversité, ou gestion des milieux aquatiques (Licence ou Master) Expérience : - Expérience souhaitée en gestion de projets environnementaux (débutant accepté avec formation adaptée) - Connaissance des mécanismes de financement environnemental Aptitudes requises Savoir et savoir-faire: - Fonctionnement des écosystèmes aquatiques et humides tropicaux - Règlementation environnementale (Espèces protégés, zones humides, GEMAPI) - Ingénierie de projet, financement publics, procédure de marchés - Fonctionnement des collectivités territoriales et partenariats associatifs - Elaboration et conduite de projets environnementaux - Capacité à rédiger des documents techniques. et administratifs - Maitrise des outils SIG de base de données naturalistes - Animations de réunions et sensibilisations de différents publics - Rédaction de notes, rapports, délibérations - Capacité à rédiger des documents administratifs et techniques (CCTP, AAP, délibérations) - Montage et suivi de subventions et appels à projets - Coordination interservices et travail en réseau Savoir être - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités - Esprit d'initiatives, sens du service publics - Capacité d'écoute, de pédagogie et d'adaptation - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Informations complémentaires

Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".