Référent (e) PRE

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui constitue le carrefour du Sud. En ce sens, elle doit répondre aux enjeux de développement de son territoire en lien avec la demande des habitants de Poroani à Tsimkoura mais également aux enjeux de centralité. Elle doit répondre également à des enjeux forts en matière de réussite éducative et d’accompagnement scolaire. Dans le cadre de la mise en œuvre des actions du PRE, le CCAS porteur du projet cherche à recruter un référent de parcours, suite à une fin de contrat. L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordinateur PRE.

Missions / conditions d'exercice

* Construire en concertation avec le jeune et sa famille le projet personnel de réussite éducative, en fonction des problématiques identifiées, * Informer et orienter les familles sur les dispositifs et structures ressources du territoire (Service Jeunesse, associations sportives, culturelles et/ou d'accompagnement scolaire, professionnels de santé, travailleurs sociaux, ), * Accompagner le jeune et/ou sa famille dans certaines démarches et vers certaines structures (inscription à une association, prises de rendez-vous, participation à un évènement ), * Soutenir la famille dans la connaissance et la compréhension des difficultés rencontrées : écoute, valorise l'enfant et sa famille, mobilise les potentialités, * Organiser des actions en direction des enfants et de leurs familles selon les axes prioritaires définis par le comité de pilotage de PRE (soutien à la parentalité, santé et lutte contre le décrochage scolaire), * Participer à l'évaluation du parcours éducatif des jeunes accompagnés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires présents autour de la famille (établissement scolaire, travailleurs sociaux, ), * Être force de proposition, notamment sur les modes d'intervention, les actions proposées, et les outils utilisés pour accompagner le jeune et sa famille, * Contribuer au pilotage et à l'évaluation globale du dispositif (participation aux réunions d'équipe, au comité de pilotage, participation au maillage partenarial et à la rédaction des bilans en lien avec le coordonnateur, etc.), * Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou d'un jeune pour construire des parcours cohérents. Conditions d’exercice • Travail en bureau • Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations liées à la mission • Contact avec les directeurs d'établissements scolaires, • Contact avec les parents, • Travail en partenariat avec les structures d'accompagnement des jeunes Relations fonctionnelles • Relations avec les autres services de la commune (Service du CCAS, l’animation, la médiathèque…) • Relations avec les partenaires extérieurs

Profils recherchés

Savoirs faire * Savoir identifier les problématiques du jeune et proposer des plans d'actions individuelles, * Capacité d'animation de réunions de concertations avec les partenaires, * Participer au repérage des jeunes en difficulté, * S'adapter mettre en œuvre les techniques de médiation afin de faciliter les liens entre l'enfant, la famille et l'école, * Capacité à prendre la parole auprès des partenaires institutionnels, associatifs, * Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée Savoir-être * Aisance orale et relationnelle, Sens de l'écoute et de la médiation, * Sens du travail en équipe et du travail partenarial, * Rigueur et grande disponibilité, qualité rédactionnelle, esprit de synthèse, * Motivation et sens de la communication, * Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations, discrétion, * Expérience dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leur parent, Le candidat doit avoir : Minimum Bac+1 à Bac+2 dans le domaine socio-éducatif, développement du territoire

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du CCAS de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit : -Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI-Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt -Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture : *du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h00 à 16h20, *le vendredi de 7h15 à 11h. Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.