directeur ou directrice du centre communal d'action sociale

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Le/la directeur(trice) du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est chargé(e) de piloter, structurer et mettre en œuvre la politique sociale de la commune. À la fois stratège et opérationnel(le), il/elle coordonne l’ensemble des actions sociales en direction des publics fragiles et veille à leur adaptation aux besoins du territoire. Véritable interface entre les élus, les partenaires institutionnels et les usagers, il/elle garantit la qualité du service rendu, la bonne gestion des ressources et la conformité juridique des actions du CCAS. Il/elle impulse une dynamique de projets et contribue activement à la cohésion sociale locale.

Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage stratégique de l’action sociale Élaborer et mettre en œuvre la politique sociale de la commune Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) Proposer des orientations stratégiques aux élus Développer des dispositifs en faveur des publics vulnérables 2. Gestion administrative et financière Élaborer et suivre le budget du CCAS Assurer la gestion financière et le contrôle des dépenses Garantir la légalité des actes administratifs Préparer et suivre les conseils d’administration 3. Management des équipes Encadrer et animer les équipes du CCAS Organiser les services et répartir les missions Conduire les entretiens professionnels Développer les compétences des agents 4. Coordination et développement partenarial Développer un réseau de partenaires : CAF Conseil départemental Associations Services de l’État Représenter le CCAS auprès des institutions Monter des projets et rechercher des financements 5. Mise en œuvre des politiques sociales Superviser l’instruction des aides sociales Garantir la qualité de l’accueil des usagers Assurer le suivi des dispositifs (insertion, logement, autonomie…)

Profils recherchés

Bac +3 à Bac +5 (action sociale, droit, gestion publique…) Expérience confirmée en encadrement Expérience en collectivité fortement souhaitée Savoirs Politiques sociales et dispositifs d’aide Fonctionnement des collectivités territoriales Droit public et finances publiques Savoir-faire Management et animation d’équipe Pilotage de projets Analyse et diagnostic territorial Gestion budgétaire Savoir-être Sens du service public Discrétion et éthique professionnelle Leadership Capacité d’écoute et de médiation

Informations complémentaires

CANDIDATURE EN LIGNE OBLIGATOIRE. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE