Adjoint au chef de service évènementiel

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste : Adjoint au Chef du service Evénementiel et Artistique Fonction : Adjoint au Chef du service Evénementiel et Artistique Le cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux / Attachés Grade : Rédacteur, rédacteur ppal 2ème ou 1ère cl, attaché, attaché ppal - de catégorie: B, A Filière : Administrative Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au chef de service Evénementiel et artistique

Missions / conditions d'exercice

• Dans un champ d’action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques et culturels. Développe la médiation vers les publics. - Assiste et accompagne le chef de service événementiel et Artistique et le remplace pendant ses absences et congés - Supervise l’organisation et la réalisation des différentes manifestations de l’Agenda culturel et toutes les actions organisées par l’OCD - Encadre et dirige l’équipe des médiateurs culturels du service événementiel et Artistique

Profils recherchés

• Connaissances artistiques et historiques de la musique et artistique - Connaissance des acteurs, des institutions, du monde musical - Bonne évaluation des potentiels des jeunes artistes - Bonne mise en perspective du projet artistique par rapport aux contraintes administratives mais aussi aux souhaits et aux connaissances du public - Curiosité à l’égard de l’actualité culturelle - Sensibilité artistique et esthétique sans cesse en éveil - Ouverture d’esprit - Prise de recul, intuition et inspiration pour appréhender et anticiper de nouveaux mouvements culturels et artistiques - Sens critique afin de sélectionner les projets culturels les plus pertinents - Créativité et imagination pour élaborer une programmation attractive et innovante - Force de conviction pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif en interne comme en externe - Capacités de négociation - Dynamisme - Qualités relationnelles pour coordonner les différents interlocuteurs internes et externes travaillant sur un même projet artistique - Psychologie pour faire le lien entre le public et les artistes, ménager, écouter et comprendre chacune de ces entités - Animation et développement de réseau partenarial - Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d’un projet - Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité - Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier - Préparer les rapports et établir les conventions entre la Collectivité et les différents partenaires Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité - Prendre en compte et analyse les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire - Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle - Décliner les orientations politiques en propositions d’action - Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux - Développer des logiques de co-production de l’action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs - Maîtrise des différents domaines artistiques, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle - Connaissance fine des publics et de leurs pratiques culturelles - Excellente connaissance des structures, artistes et évolutions du secteur culturel ciblé par l’établissement : cinéma, musique, spectacle vivant, etc - Maîtrise des étapes techniques de production d’une œuvre et/ou d’un spectacle (mise en scène, son, lumière, etc.) - Concevoir des supports de communication - Planifier des manifestations et organiser leur animation Evaluation des projets culturels - Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques. - Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont - Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures Développement des publics et des démarches de médiation - Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles - Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques - Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle - Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité.

Informations complémentaires

LM+CV Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr